在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，为深入了解新入职教职工在思想、学习、工作、生活和成长等方面的期盼，听取青年教师对学院发展、学院管理、教师成长等方面的意见建议，更好服务青年教师发展，增强青年教师的自信心、归属感和凝聚力，5月30日下午，555000jc赌船在通博楼B312会议室召开领导班子与近三年入职教职工集体谈话会。会议由学院党委书记樊俊飞主持，学院领导班子、近三年入职教职工参加会议。

会上，青年教师敞开心扉、畅所欲言，分别结合自身实际畅谈成长感悟，分享从教以后的变化和收获，同时，也认真讲述和剖析自己在工作生活中的难题和困惑，诚恳表达自己对学校、学院发展建设的期盼和建议，表示将不忘教书育人初心、牢记立德树人使命，以“四有”好老师标准严格要求自己，丰富专业知识，提升专业素养，树立良好教师观、学生观和教学观，扎扎实实做好本职工作，为加快建设教育强国，培育担当民族复兴大任时代新人作出应有贡献。

学院副院长丁川、王磊，学院党委副书记、纪委书记郭开强分别介绍了学院科研、人才培养、教学改革、廉洁自律、师德师风建设等相关事宜。

学院执行院长马敬堂深情讲述了学院历史发展沿革以及学科建设、人才培养等方面取得的重大成果。他讲到，学院虽然年轻，但发展劲头足，发展动力强。今年，学校印发了关于深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进“新财经”战略升级 加快建设财经特色鲜明的世界一流大学的决定，为学院高质量发展搭建了广阔平台，提供了难得契机。青年教师是学院发展的生力军和骨干，也是学院可持续发展的核心力量，决定着学院的发展和未来。希望大家能以高度的责任感、积极的进取精神和强烈的主人翁意识，积极投身学院发展建设实际，投身学院“理工攀登计划”火热实践中，积极作为、主动作为、有所作为，实现学院高质量发展和个人高速度成长的“双向奔赴”。

学院党委书记樊俊飞总结指出，学院领导班子与新入职教职工集体谈话是555000jc赌船一直以来的优良传统，也是学院把教师队伍建设摆在更加突出位置，深入实施人才强院战略的生动表现，对抓好青年教师队伍建设，提高学院办学治院水平和能力具有重要作用。针对老师们的意见建议和诉求，学院会认真研究、充分吸纳，积极为青年教师发展创造更好条件、搭建更高平台、提供更大支持。他寄语青年教职工要提高政治站位，强化责任担当，始终坚守为党育人、为国育才的初心使命；要立足自身岗位实际做好职业发展规划，优化个人发展路径，更快更好发展成长；要以强烈主人翁意识，积极融入学校、学院发展建设中，弘扬奋斗精神，涵养西财情怀，凝聚干事创业强大合力，为学校、学院发展作出应有贡献。

（撰稿：崔圣杰 初审：郭开强  复审：郭开强  终审：樊俊飞）